Zgodnie z Kodeksem pracy, okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy:

Dlaczego tak: Trzymiesięczny okres wypowiedzenia przysługuje przy zatrudnieniu trwającym co najmniej 3 lata. Krótsze okresy: 2 tygodnie (poniżej 6 miesięcy) i 1 miesiąc (od 6 miesięcy do 3 lat) dotyczą odpowiednio innych stażów. Wariant z 6 miesiącami odpowiada okresowi miesięcznemu, a warianty z 1 i 5 latami nie są przewidziane w przepisach.

Podstawa prawna: Kodeks pracy (Dz.U. 2025 poz. 277), art. 36 § 1

Pułapka: Częstym błędem jest mylenie progu 3 lat z krótszymi okresami zatrudnienia.