Zgodnie z Kodeksem pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony wynosi 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy:
- a) krócej niż 6 miesięcy poprawna
- b) co najmniej 6 miesięcy, ale krócej niż 3 lata
- c) krócej niż 3 miesiące
- d) co najmniej 3 lata
Bilansjusz wyjaśnia: Dlaczego tak: Zgodnie z art. 36 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie, gdy pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy. Pozostałe odpowiedzi dotyczą innych okresów wypowiedzenia: 1 miesiąc przy zatrudnieniu od 6 miesięcy do 3 lat oraz 3 miesiące przy zatrudnieniu co najmniej 3 lat.
Podstawa prawna: Kodeks pracy (Dz.U. 2025 poz. 277), art. 36 § 1 pkt 1
Pułapka: Częstym błędem jest mylenie progu 6 miesięcy z 3 miesiącami lub przypisywanie 2 tygodni do dłuższych stażów pracy.