Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 6000 zł brutto miesięcznie. W styczniu 2026 r. przepracował cały miesiąc, ale otrzymał również premię regulaminową w wysokości 1000 zł. Jaka jest łączna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za ten miesiąc?

Dlaczego tak: Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika obejmuje przychód stanowiący wynagrodzenie za pracę, w tym składniki takie jak premie regulaminowe, chyba że są one wyłączone z podstawy na mocy przepisów. W tym przypadku premia wchodzi do podstawy, więc podstawa wynosi 6000 zł + 1000 zł = 7000 zł. Pozostałe wartości są nieprawidłowe, bo albo pomijają premię, albo ją błędnie zmniejszają.

Podstawa prawna: ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. 2026 poz. 199), art. 18 ust. 1

Pułapka: Częstym błędem jest wyłączenie premii z podstawy wymiaru, mimo że premia regulaminowa jest składnikiem wynagrodzenia.