Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony, z okresem zatrudnienia u danego pracodawcy wynoszącym 5 lat, chce rozwiązać umowę za wypowiedzeniem. Jaki jest okres wypowiedzenia?
- a) 2 tygodnie
- b) 1 miesiąc
- c) 3 miesiące poprawna
- d) 6 miesięcy
Bilansjusz wyjaśnia: Dlaczego tak: Zgodnie z art. 36 § 1 Kodeksu pracy, okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. W tym przypadku staż 5 lat przekracza ten próg, więc zastosowanie ma wariant 3-miesięczny. Okresy 2 tygodni i 1 miesiąca dotyczą krótszych staży, a 6 miesięcy nie jest przewidziane w przepisach.
Podstawa prawna: Kodeks pracy (Dz.U. 2025 poz. 277), art. 36 § 1
Pułapka: Częstym błędem jest pomylenie okresu wypowiedzenia dla umowy na czas określony i nieokreślony lub nieprawidłowe liczenie stażu pracy.