Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony przepracował u danego pracodawcy 8 lat. Jaki jest okres wypowiedzenia umowy o pracę?
- a) 2 tygodnie
- b) 1 miesiąc
- c) 3 miesiące poprawna
- d) 6 miesięcy
Bilansjusz wyjaśnia: Dlaczego tak: Zgodnie z art. 36 § 1 Kodeksu pracy okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. W przypadku 8-letniego zatrudnienia spełniony jest ten warunek, zatem obowiązuje okres 3-miesięczny.
Podstawa prawna: Kodeks pracy (Dz.U. 2025 poz. 277), art. 36 § 1 pkt 3
Pułapka: Częstym błędem jest pomylenie progów: 6 miesięcy i 3 lat, co prowadzi do wyboru 1 miesiąca zamiast 3 miesięcy.