Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od 1 marca 2022 r. Pracodawca chce wypowiedzieć umowę. Jaki jest okres wypowiedzenia?
- a) 2 tygodnie
- b) 1 miesiąc poprawna
- c) 3 miesiące
- d) 6 miesięcy
Bilansjusz wyjaśnia: Dlaczego tak: Okres wypowiedzenia zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, ale krócej niż 3 lata, ma okres wypowiedzenia 1 miesiąc (art. 36 § 1 pkt 2 k.p.). Wariant 2 tygodnie dotyczy zatrudnienia poniżej 6 miesięcy, a 3 miesiące - co najmniej 3 lat.
Podstawa prawna: Kodeks pracy (Dz.U. 2025 poz. 277), art. 36 § 1 pkt 2
Pułapka: Zdający często mylą okresy wypowiedzenia, zapominając o progu 6 miesięcy i 3 lat.