Pracodawca zatrudnia pracownika od 1 stycznia 2025 r. W dniu 1 lipca 2025 r. pracownik ukończył 50 lat. Na dzień 1 sierpnia 2025 r. pracownik przedstawił zwolnienie lekarskie na 20 dni. Za ile dni pracodawca wypłaci wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80%?

Dlaczego tak: Pracownik, który ukończył 50 lat, ma prawo do 80% wynagrodzenia chorobowego tylko za 14 dni w roku kalendarzowym (art. 92 § 1 pkt 1 k.p.). Wariant z 20 dniami jest błędny, bo przekracza limit, a wariant 33 dni dotyczy pracowników poniżej 50. roku życia. Wariant 100% jest nieprawidłowy, bo nie zachodzi żaden wyjątek (ciąża, wypadek w drodze).

Podstawa prawna: Kodeks pracy (Dz.U. 2025 poz. 277), art. 92 § 1 pkt 1

Pułapka: Zdający często nie uwzględniają, że limit 14 dni dotyczy pracowników, którzy ukończyli 50 lat, i mylą go z limitem 33 dni dla młodszych.