Który z wymienionych okresów zatrudnienia u danego pracodawcy uprawnia do trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony?
- a) zatrudnienie krótsze niż 6 miesięcy
- b) zatrudnienie od 6 miesięcy do 3 lat
- c) zatrudnienie co najmniej 3 lata poprawna
- d) zatrudnienie co najmniej 5 lat
Bilansjusz wyjaśnia: Dlaczego tak: Zgodnie z Kodeksem pracy okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Krótszy staż (do 6 miesięcy lub od 6 miesięcy do 3 lat) uprawnia odpowiednio do 2 tygodni lub 1 miesiąca wypowiedzenia. Nie występuje w przepisach odrębny, dłuższy okres wypowiedzenia dla stażu powyżej 5 lat.
Podstawa prawna: Kodeks pracy (Dz.U. 2025 poz. 277), art. 36 § 1 pkt 3
Pułapka: Częstym błędem jest kojarzenie trzymiesięcznego wypowiedzenia z innym progiem stażowym, np. 5 lat, podczas gdy przepis wyraźnie wskazuje 3 lata.