Która z poniższych należności może być potrącona z wynagrodzenia za pracę po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy oraz wpłat do PPK?
- a) kary pieniężne przewidziane w art. 108 Kodeksu pracy poprawna
- b) pożyczka z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- c) składka na ubezpieczenie zdrowotne
- d) dobrowolna wpłata na fundusz emerytalny pracownika
Bilansjusz wyjaśnia: Dlaczego tak: Kodeks pracy w art. 87 § 1 wymienia zamknięty katalog potrąceń: sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych (alimentacyjne i inne), zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi oraz kary pieniężne. Pożyczka z ZFŚS nie jest wymieniona, składka zdrowotna jest potrącana przed wyliczeniem kwoty netto, a dobrowolna wpłata na fundusz emerytalny wymaga odrębnej zgody pracownika.
Podstawa prawna: Kodeks pracy (Dz.U. 2025 poz. 277), art. 87 § 1
Pułapka: Zdający często mylnie zaliczają do katalogu potrąceń składki na ubezpieczenie zdrowotne lub inne należności, które nie są wprost wymienione w przepisie.