Z wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy oraz wpłat do PPK, pracodawca może dokonać potrąceń. Która z wymienionych należności nie podlega potrąceniu na podstawie art. 87 § 1 Kodeksu pracy?

Z wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy oraz wpłat do PPK, pracodawca może dokonać potrąceń. Która z wymienionych należności nie podlega potrąceniu na podstawie art. 87 § 1 Kodeksu pracy?

1. a) Sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych
2. b) Sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż alimentacyjne
3. c) Zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi
4. d) Składki na ubezpieczenie zdrowotne poprawna

Bilansjusz wyjaśnia:

Dlaczego tak: Art. 87 § 1 Kodeksu pracy wymienia cztery kategorie należności podlegających potrąceniu z wynagrodzenia: alimenty, inne należności egzekwowane, zaliczki pieniężne oraz kary pieniężne. Składka zdrowotna nie jest potrącana z wynagrodzenia, lecz jest finansowana przez pracownika i odprowadzana przez płatnika, ale nie jako potrącenie na mocy tego przepisu.

Podstawa prawna: Kodeks pracy (Dz.U. 2025 poz. 277), art. 87 § 1

Pułapka: Zdający mylą potrącenia z wynagrodzenia ze składkami, które są finansowane przez pracownika, ale nie są „potrącane” w rozumieniu art. 87.