Pracownik wykonuje pracę na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Jaki okres wypowiedzenia przysługuje, jeżeli pracownik jest zatrudniony u tego pracodawcy od 2 lat?
- a) 2 tygodnie
- b) 1 miesiąc poprawna
- c) 3 miesiące
- d) 1 tydzień
Bilansjusz wyjaśnia: Dlaczego tak: Zgodnie z art. 36 § 1 Kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony wynosi 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, ale krócej niż 3 lata. Przy zatrudnieniu 2-letnim okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc. Wariant 2 tygodnie byłby właściwy przy zatrudnieniu krótszym niż 6 miesięcy, a 3 miesiące - przy zatrudnieniu co najmniej 3 lat. Wariant 1 tydzień nie występuje w Kodeksie pracy.
Podstawa prawna: Kodeks pracy (Dz.U. 2025 poz. 277), art. 36 § 1
Pułapka: Zdający mylą okresy wypowiedzenia, szczególnie przy zatrudnieniu od 6 miesięcy do 3 lat.