Przejdź do treści
Bilansjusz.pl

Pracodawca wypłaca wynagrodzenie za marzec 2025 r. w dniu 10 kwietnia 2025 r. Pracownik ma wynagrodzenie brutto 8 000 zł, składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika wynoszą 1 096,80 zł, składka zdrowotna 9% od podstawy (podstawa = 8 000 zł - 1 096,80 zł = 6 903,20 zł). Pracownik złożył oświadczenie PIT-2, miesięczna zaliczka na podatek wynosi 1 200 zł. Pracownik dokonuje wpłaty do PPK w wysokości 2% wynagrodzenia (160 zł). Jaką kwotę pracodawca wypłaci pracownikowi?

Pracodawca wypłaca wynagrodzenie za marzec 2025 r. w dniu 10 kwietnia 2025 r. Pracownik ma wynagrodzenie brutto 8 000 zł, składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika wynoszą 1 096,80 zł, składka zdrowotna 9% od podstawy (podstawa = 8 000 zł - 1 096,80 zł = 6 903,20 zł). Pracownik złożył oświadczenie PIT-2, miesięczna zaliczka na podatek wynosi 1 200 zł. Pracownik dokonuje wpłaty do PPK w wysokości 2% wynagrodzenia (160 zł). Jaką kwotę pracodawca wypłaci pracownikowi?

  1. a) 4 921,91 zł poprawna
  2. b) 5 081,91 zł
  3. c) 5 543,20 zł
  4. d) 6 743,20 zł
Bilansjusz wyjaśnia:

Dlaczego tak: Od wynagrodzenia brutto odejmuje się kolejno: składki społeczne finansowane przez pracownika 1 096,80 zł, składkę zdrowotną 6 903,20 zł x 9% = 621,29 zł, zaliczkę na podatek 1 200 zł oraz wpłatę pracownika do PPK 160 zł. Daje to 8 000 - 1 096,80 - 621,29 - 1 200 - 160 = 4 921,91 zł. Kwota 5 081,91 zł pomija wpłatę do PPK, 5 543,20 zł pomija składkę zdrowotną, a 6 743,20 zł uwzględnia tylko składki społeczne i PPK.

Podstawa prawna: ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. 2026 poz. 199), art. 16 ust. 1; ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. 2025 poz. 1461), art. 79 ust. 1; ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. 2026 poz. 592), art. 32

Pułapka: Zdający często pomijają składkę zdrowotną lub zaliczkę podatkową, albo błędnie liczą podstawę.

Chcesz przerobić całą dziedzinę?

Zagadnienie omawiamy szerzej w artykule Kadry, płace i ZUS: stosunek pracy i lista płac.