Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze 5 000 zł miesięcznie. W miesiącu przepracował 160 godzin, w tym 10 godzin w porze nocnej. Dodatek za pracę w porze nocnej wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia, które wynosi 4 300 zł. Jaka będzie wysokość dodatku za pracę w porze nocnej?

Dlaczego tak: Stawka godzinowa = 4 300 zł / 160 h = 26,875 zł/h. Dodatek za 1 godzinę = 20% * 26,875 = 5,375 zł. Za 10 godzin = 53,75 zł. Pozostałe kwoty wynikają z błędnych obliczeń, np. użycia wynagrodzenia zasadniczego pracownika lub niewłaściwego wymiaru czasu pracy.

Podstawa prawna: Kodeks pracy (Dz.U. 2025 poz. 277), art. 1518 § 1 i 2

Pułapka: Częstym błędem jest obliczanie dodatku od wynagrodzenia pracownika zamiast od minimalnego wynagrodzenia.